Logo dizaina kritika

1. Kādas ir 5 logotipa īpašības?
2. Kā es varu saņemt atsauksmes par savu logotipu?
3. Kā jūs kritizējat grafisko dizaineru?
4. Kādi ir logotipa dizaina zelta likumi?
5. Kas ir slikts logotips?
6. Kas padara labu logotipu 2020. gadā?
7. Kā iegūt labas atsauksmes par dizainu?
8. Kā es varu sniegt atsauksmes savam dizainerim?
9. Kā klienti saņem atsauksmes no dizaina?
10. Kā jūs kritizējat procesu?
11. Kā jūs kritizējat radošo darbu?

Kādas ir 5 logotipa īpašības?

Šīs piecas īpašības padara logotipu uzreiz identificējamu un nodrošina, ka tad, kad patērētāji to aplūko, viņi sazināsies ar jūsu zīmolu.

• Vienkārši. Daudzi no ietekmīgākajiem un veiksmīgākajiem logotipiem vēsturē ir pārsteidzoši vienkārši. ...
• Atbilstoši. ...
• Atmiņā paliekošs. ...
• Bez laika. ...
• Daudzpusīgs.

Kā es varu saņemt atsauksmes par savu logotipu?

Kā lūgt atsauksmes par logotipiem (un citiem dizaina priekšmetiem)

1. Atturieties no vārda “viedoklis” lietošanas. ...
2. Vienmēr norādiet skaidru informāciju par to, par ko jūs lūdzat atsauksmes. ...
3. Padariet mērķi lakonisku un skaidru, lai vieta izmērāmai rīcībai un kritikai būtu tā vietā, lai iegūtu “man nepatīk šī krāsa”.

Kā jūs kritizējat grafisko dizaineru?

Kad jūs prezentējat savu darbu dizaina kritikā, ievērojiet šīs labākās prakses:

1. Atkārtojiet mērķus. Pirms kritikas uzsākšanas atkārtojiet darba mērķus. ...
2. Pastāsti stāstu. Sāciet kritiku, pastāstot sava darba stāstu. ...
3. Padariet savus dizainparaugus viegli pieejamus.

Kādi ir logotipa dizaina zelta likumi?

7 logo dizaina zelta likumi Katram dizaineram vajadzētu reliģiski ievērot

• Ielieciet stabilu pamatu. ...
• Skice, skice, skice. ...
• Saglabājiet to atbilstošu. ...
• Lieciet zīmolam atgādināt par savu prioritāti. ...
• Izceļ to. ...
• Ļaujiet, lai jūsu logotips runā pats par sevi. ...
• Aizpildiet krāsas beigās.

Kas ir slikts logotips?

Slikti logotipi bieži ir pārāk spilgti, pārāk skaļi vai pārāk mulsinoši. Viņiem vienkārši nav jēgas un tie neatbilst zīmola kvalitātei. ... Šis logotips ir lielisks piemērs, kur tas šķiet labi, bet ne lieliski. Katrs logotipa elements jūtas pārāk spilgts, un šķiet, ka viss pievērš uzmanību skatītājam.

Kas padara labu logotipu 2020. gadā?

Runājiet par zīmola pārredzamību: 2020. gads kļūst par caurspīdīgu logotipu gadu ar vienkāršu, konfekšu krāsas kaleidoskopiskām kolāžām. Atšķirībā no cietajiem, necaurspīdīgajiem dizaina elementiem, šie daļēji caurspīdīgie pārklāšanās slāņi paziņo par atvērtību un uzticamību. Galu galā jūs varat redzēt tieši caur tiem.

Kā iegūt labas atsauksmes par dizainu?

Dizaina atgriezeniskās saites saņemšana

1. Nosakiet procesu un skaidri nosakiet cerības. ...
2. Sāciet agri un bieži jautājiet. ...
3. Esiet atvērts un neuztveriet to personīgi. ...
4. Precizēt un atrast cēloņa cēloni. ...
5. Piedāvājiet labākus risinājumus un zināt, kā tos pamatot. ...
6. Uzslavējiet arī sāls graudu!

Kā es varu sniegt atsauksmes savam dizainerim?

Kā sniegt lieliskas atsauksmes par dizainu

1. Uzdot jautājumus. Veiksmīgs projektēšanas process notiek sadarbībā, un, uzdodot pārdomātus jautājumus, tiek stiprināta komunikācija starp klientu un projektēšanas komandu. ...
2. Sazinieties ar problēmām, nevis risinājumiem. ...
3. Turpiniet koncentrēties uz stratēģiskajiem mērķiem. ...
4. Konsolidēt atsauksmes. ...
5. Neaizmirstiet dalīties labajā.

Kā klienti saņem atsauksmes no dizaina?

1. Paziņojiet vēlamo atsauksmju veidu. ...
2. Kontrolējiet vidi, izmantojot pareizos rīkus. ...
3. Ierobežojiet iespējas. ...
4. Sniedziet datus, lai atbalstītu jūsu lēmumus par dizainu. ...
5. Nodrošiniet vairākas atsauksmes. ...
6. Uzdodiet konkrētus jautājumus un tad pajautājiet, kāpēc. ...
7. Pajautājiet viņiem, kas viņiem nepatīk. ...
8. Graciozi pieņemiet atsauksmes.

Kā jūs kritizējat procesu?

Lai kritizētu rakstu, rīkojieties šādi:

1. aprakstīt: dot lasītājam priekšstatu par rakstnieka vispārējo mērķi un nodomu.
2. analizēt: pārbaudīt, kā teksta struktūra un valoda nodod tā nozīmi.
3. interpretēt: norādiet katras teksta daļas nozīmi vai nozīmi.

Kā jūs kritizējat radošo darbu?

Barošana, nevis iznīcināšana.

1. Neapstrīdams 1. solis: Pirms jūs to nododat savai radošajai komandai, rīkojieties ar šo bildi. ...
2. Neapstrīdams 2. solis: dodiet saviem radošajiem domāt. ...
3. Neapgāžams 3. solis: runājiet aci pret aci ar savu radošo komandu. ...
4. Viennozīmīgs 4. solis: sniedzot idejas, nespēlējiet to droši.